í† í† ê²€ì¦ ì´ìŠˆ
중층ì ì¸ ì¡°êµì‚¬íƒœì— 우리가 얼마나 ë‹¨ì„ ì 으로 대ì‘했는지는 ë‘ ì²ë…„ ì§‘ë‹¨ì˜ ë°˜ì‘ì—ì„œ ì•Œ 수 있다. ì´ë¥¸ë°” 명문대ìƒë“¤ì€ ì¡°êµ ë”¸ ìž…ì‹œì— ëŒ€í•œ ì „ë©´ì¡°ì‚¬ì™€ ì¡°êµ í›„ë³´ 사퇴를 요구했다. 대학 미진학 ì²ë…„ë“¤ì€ â€œë…¼ë¬¸ì´ë‹ˆ ìž…ì‹œì œë„ ê°™ì€ ê²ƒì€ ë”´ ì„¸ìƒ ì´ì•¼ê¸°ë‹¤. 아무리 í•´ë„ ë”°ë¼ìž¡ì„ 수 없는 ì¶œë°œì„ ì— ë¶„ë…¸í•œë‹¤â€ê³ 외쳤다(ê²½í–¥ì‹ ë¬¸ ‘90ë…„ìƒ ë¶ˆí‰ë“±ë³´ê³ 서’ 기íš).
ê²½í–¥ì‹ ë¬¸ì€ â€˜ê°€ìž¥ ë³´í†µì˜ ì°¨ë³„â€™ 기íš(2020ë…„ 1ì›”6~28ì¼ ì—°ì† ë³´ë„)ì„ í†µí•´ ì¼ìƒ ì†ì— ë„“ê³ ê¹Šê²Œ ë¿Œë¦¬ë‚´ë¦¬ê³ ìžˆëŠ” 다양한 차별 실태를 ê³ ë°œí–ˆë‹¤. ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ë²• ì œì •ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤ê³ í–ˆì§€ë§Œ, ì •ìž‘ ì°¨ë³„ê¸ˆì§€ë²•ì„ ì£¼ë„ì 으로 ì´ëŒì–´ì•¼ í• ê´€ë ¨ 기관과 êµíšŒì—ì„œì˜ ë…¼ì˜ëŠ” ì‹¤ì¢…ëœ ìƒíƒœë‹¤. 세계ì¸ê¶Œì„ ì–¸ì€ â€˜ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒì€ íƒœì–´ë‚ ë•Œë¶€í„° ìžìœ ë¡ê³ , 존엄하며, í‰ë“±í•˜ë‹¤â€™ë¡œ 시작한다. 세계 ê°êµì€ ê·¸ ì •ì‹ ì„ ì‹¤ìƒí™œì—ì„œ 구현하기 위해 차별금지 ê´€ë ¨ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ìœ ëŸ½ì—°í•©ì€ ì•„ì˜ˆ ê´€ë ¨ë²• ì œì •ì„ ê°€ìž…ì¡°ê±´ìœ¼ë¡œ 삼았다. í•œêµë„ 2007ë…„ ì´í›„ í¬ê´„ì 차별금지법 ë°œì˜ê°€ 7차례 있었지만 ë²ˆë²ˆì´ ë¬´ì‚°ë다. ì¸ì¢…Â·ìž¥ì• Â·ì¢…êµÂ·ì„±ì ì§€í–¥Â·í•™ë ¥ 등 20개가 넘는 차별í•ëª© 중 성ì ì§€í–¥ë§Œì„ ì½• 꼬집어, ë™ì„±ì• ìžì— 대한 부당한 ì°¨ë³„ì„ ê°œì„ í•˜ë©´ ë™ì„±ì• ìžê°€ ëŠ˜ì–´ë‚ ê²ƒì´ë¼ëŠ” 기ë…êµì˜ ì™œê³¡ëœ ì£¼ìž¥ 때문ì´ë‹¤. ì •ìž‘ 기ë…êµ ë°”íƒ• ìœ„ì˜ ë¶ë¯¸ì™€ ìœ ëŸ½ êµê°€ë“¤ì—ì„ ì¼ì°Œê°ì¹˜ ì´ì˜ ì—†ì´ í†µê³¼ëœ ë²•ì´ë‹¤.
한진그룹 ì¼ê°€ëŠ” ê°ì¢… 갑질로 눈ì´ì„ 받아왔다. 장녀 ì¡° ì „ ë¶€ì‚¬ìž¥ì€ ì´ë¥¸ë°” ‘땅콩 회í•â€™ìœ¼ë¡œ 구ì†ëœ ë°” 있다. 둘째 딸 조현민 한진칼 ì „ë¬´ëŠ” ‘물컵 갑질’, ì´ ê³ ë¬¸ë„ â€˜íŒ¨ëŒ€ê¸° 갑질’로 ì–¸ë¡ ì˜ ì§ˆíƒ€ë¥¼ ë°›ì€ ë°” 있다. ì¡° íšŒìž¥ë„ ì˜ˆì™¸ëŠ” 아니다. ì¸í•˜ëŒ€ ë¶€ì •ìž…í•™ ì˜í˜¹ì´ 사실로 드러나 ì œì ì²˜ë¶„ì„ ë°›ì•˜ë‹¤.
ê¸°ì—…ì´ ë²”ì£„ì§‘ë‹¨ì´ ì•„ë‹Œ ì´ìƒ ë²•ì„ ì§€í‚¤ë©´ì„œ 회사를 ìš´ì˜í•´ì•¼ 하는 ê²ƒì€ ë‹¹ì—°í•˜ë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ë²•ì„ ì§€í‚¤ì§€ 못해 ê°ì‹œê¸°êµ¬ê¹Œì§€ 만드는 í˜„ì‹¤ì´ ì•ˆíƒ€ê¹ë‹¤. 삼성 준법ê°ì‹œìœ„는 êµë¯¼ë“¤ì´ ë’¤ì—ì„œ ë‘ ëˆˆ ë¶€ë¦…ëœ¨ê³ ì§€ì¼œë³´ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” ì ì„ ìœ ë…해야 í• ê²ƒì´ë‹¤. 준법ê°ì‹œìœ„ê°€ ì´ ë¶€íšŒìž¥ 재íŒì˜ ë°©íŒ¨ìš©ì— ê·¸ì³ì„œëŠ” 안ë ì¼ì´ë‹¤. 삼성 준법ê°ì‹œìœ„ ê°€ë™ì„ 계기로 여타 ê¸°ì—…ë“¤ë„ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ 준법경ì˜ì„ 하는지 ëŒì•„ë´ì•¼ í• ê²ƒì´ë‹¤.
í•œêµì˜ ìƒÂ·í•˜ìœ„ 10% 임금격차는 4.3ë°°(2018ë…„)ë¡œ ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD) 회ì›êµ 중 미êµì— ì´ì–´ ë‘번째다. 세계ì ì¸ ê²½ì œì„í•™ë“¤ì€ í•œêµì˜ ë…¸ë™ì‹œìž¥ 양극화가 ì •ì¹˜, 사회 ì‹ ë¢°ë¥¼ í•´ì³ ê²½ì œí™œë ¥ì„ ì €í•˜ì‹œí‚¬ 수 ìžˆë‹¤ê³ ê²½ê³ í•œ ë°” 있다. 심ìƒì • 대표는 법안 ë°œì˜ ë‹¹ì‹œ “20대 êµíšŒ 첫 êµì„단체대표 연설ì—ì„œ 3당 대표 모ë‘ê°€ 불í‰ë“± 해소를 ì œ1ê³¼ì œë¡œ 꼽았다â€ë©° “그럼ì—ë„ ì‹¤ì²œì€ ì–¸ì œë‚˜ ë§ì— 미치지 못했다â€ê³ 했다. ì´ì œëŠ” ì‹¤ì²œí• ë•Œê°€ ë˜ì—ˆë‹¤.
ë„시공ì›ì€ ë°”ìœ ì¼ìƒì— 지친 ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ì†Œì¤‘í•œ 휴ì‹ê³µê°„ì´ë‹¤. 당장 ê³µì›ìœ¼ë¡œ 조성하지 ì•Šë”ë¼ë„ 미래세대를 위해 남겨둘 필요가 있다. 미세먼지로 ì¸í•œ 건강피해가 심ê°í•´ì§€ëŠ” í˜„ì‹¤ì„ ê°ì•ˆí•˜ë”ë¼ë„ 멀쩡한 ê³µì›ìš©ì§€ë¥¼ í—ì–´ 콘í¬ë¦¬íŠ¸ 건물로 채우는 ê²ƒì„ ìš©ë‚©í•´ì„ ì•ˆëœë‹¤. ì •ë¶€ì™€ ì •ì¹˜ê¶Œì€ ë„시공ì›ì´ 사ë¼ì§€ëŠ” ê²ƒì„ ë³´ê³ ë§Œ 있어서는 안ëœë‹¤.
ê²½ì°°ì€ 12만여 ì¸ë ¥ì— 수사경찰만 2ë§Œëª…ì´ ë„˜ëŠ”ë‹¤. 범죄 수사는 ë¬¼ë¡ ì‚¬íšŒ 구ì„구ì„ì˜ ì¹˜ì•ˆì„ ë‹´ë‹¹í•œë‹¤. ê±°ì˜ ë…ì ì ì¸ ì •ë³´ìˆ˜ì§‘ê¶Œì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆê³ , êµì •ì›ì˜ ëŒ€ê³µìˆ˜ì‚¬ê¶Œë„ ë„˜ê²¨ë°›ì„ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë†’ë‹¤. ì´ëŸ° 공룡조ì§ì´ 지휘 없는 1ì°¨ 수사종결권까지 갖는 ê²ƒì— ì‹œë¯¼ì€ ê±±ì •í• ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. ê²½ì°°ì€ ìˆ˜ì‚¬ì—ëŸ‰ì„ í‚¤ìš°ê³ êµë¯¼ 모ë‘ê°€ 수ê¸í• ì‡„ì‹ ì±…ì„ ë‚´ë†“ì•„ì•¼ 한다. ì •ë³´ê²½ì°°ì˜ ë¶ˆë²•ì‚¬ì°° 방지, ìžì¹˜ê²½ì°°ì œ ë„ìž…, êµê°€ìˆ˜ì‚¬ë³¸ë¶€ ì‹ ì„¤ì— ë”°ë¥¸ 투명한 수사지휘권 행사 ë“±ì„ ë‹´ì€ ê²½ì°°ê°œí˜ ìž…ë²•ì— ì ê·¹ 나서야 한다. 무엇보다 í˜ëª…ì ìžê¸°ê°œí˜ ì—†ì´ëŠ” 힘들여 ë§Œë“ ë¯¼ì£¼ì í†µì œìž¥ì¹˜ê°€ â€˜ë¨¹í†µâ€™ì´ ë 수 있ìŒì„ 명심해야 한다.
내년으로 5·18민주화운ë™ì´ 40ì£¼ë…„ì„ ë§žëŠ”ë‹¤. 최근 옛 광주êµë„소 묘지ì—ì„œ ê´€ë ¨ìžë¡œ ì¶”ì •ë˜ëŠ” ìœ ê³¨ì´ ë°œêµ´ë듯 ë” ì´ìƒ 진실 ê·œëª…ì„ ëŠ¦ì¶°ì„œëŠ” 안ëœë‹¤. í•œêµë‹¹ì€ 엉뚱한 주장으로 ë”는 진ìƒê·œëª…ì— ëœë¯¸ë¥¼ 잡는 ì¼ì´ 없어야 한다. ì´ë²ˆì´ 5·18ì˜ ì‹¤ì²´ì ì§„ì‹¤ì„ ë°íž 마지막 기회다. 진ìƒì¡°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” 진실 ê·œëª…ì— í•œ ì¹˜ì˜ ì£¼ì €í•¨ë„ ì—†ì–´ì•¼ 한다.
그간 심 ì›ë‚´ëŒ€í‘œëŠ” 당내 비주류ì´ì§€ë§Œ ê°ì¢… 대여 투ìŸì˜ ì„ ë´‰ì— ì„œì˜¨ 대표ì 매파로 꼽혔다. 그래서 대여 협ìƒì—ì„œë„ ê°•ê²½ ë…¸ì„ ì„ ì§€ì†í•˜ì§€ ì•Šì„까 ê±±ì •ì´ ì•žì„°ë˜ ê²Œ 사실ì´ë‹¤. 하지만 그는 협ìƒì˜ ë¶ˆê°€í”¼ì„±ì„ ì¸ì •í•˜ë©° “협ìƒì„ 하게 ë˜ë©´ ì´ê¸°ëŠ” 협ìƒì„ í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤. 그게 ì •ë„(æ£é“)다. ì˜íšŒë¯¼ì£¼ì£¼ì˜ì˜ ê¸°ë³¸ì€ ëŒ€í™”ì™€ 타협ì´ë‹¤. ì´ë ‡ê²Œ í˜‘ìƒ ì˜ì§€ë§Œ 있다면 패스트트랙 ë²•ì•ˆë„ ì–¼ë§ˆë“ ì§€ ë” ë…¼ì˜í• 여지가 ìžˆì„ ê²ƒì´ë‹¤. 앞으로 ë” ë‘ê³ ë´ì•¼ê² 지만, ì´ë²ˆ í•©ì˜ë¥¼ 계기로 ì‹œë¯¼ì„ ìœ„í•œ 대화와 íƒ€í˜‘ì˜ ì •ì¹˜ê°€ ë³µì›ë˜ê¸°ë¥¼ 기대한다.
ì´ë²ˆ íŒŒë³‘ì´ ì¤‘ë™ í˜„ì§€ì˜ êµë¯¼ê³¼ ê¸°ì—…ì˜ ì•ˆì „, 한·미ë™ë§¹ ë° ì´ëž€ê³¼ì˜ 관계 ë“±ì„ ë‘루 ê³ ë ¤í•œ 조치ë¼ëŠ” ì„¤ëª…ì— ê³µê°ì´ 가지 않는 바는 아니다. í˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆí•´í˜‘ì€ êµë‚´ 수입 ì›ìœ ì˜ 70% ì´ìƒì´ 통과하는, í•œêµì—ë„ ì „ëžµì 으로 매우 중요한 í•´ì—ì´ë‹¤. ì´ê³³ì—ì„œì˜ í•í–‰ ì•ˆì „ì´ ìµœê·¼ 미êµê³¼ ì´ëž€ ê°„ 긴장 ê³ ì¡°ë¡œ 위협받는 ë§Œí¼ ê·¸ì— ëŒ€ë¹„í• í•„ìš”ê°€ 있다. ìœ ì‚¬ì‹œ 2만5000ëª…ì— ì´ë¥´ëŠ” 중ë™ì§€ì—ì˜ êµë¯¼ì„ ì‹ ì†í•˜ê²Œ 대피시키기 위한 ë³µì•ˆë„ ë§ˆë ¨í•´ ë‘어야 한다. ì´ëŸ° ì ì—ì„œ 미êµê³¼ ì´ëž€ 사ì´ì—ì„œ ê¶ì—¬ì§€ì±…으로 íŒŒë³‘ì„ ê²°ì •í•œ 것ì´ë¼ê³ 몰아갈 ìˆ˜ë§Œì€ ì—†ëŠ” ì¼ì´ë‹¤.
ì •ìƒì™¸êµì˜ 미ë•ì€ ìµœê³ ì§€ë„ìžë¼ë¦¬ 마주 앉아 허심탄회하게 ëŒ€í™”í• ìˆ˜ 있다는 ì ì´ë‹¤. 당장 ë¬¸ì œê°€ í•´ê²°ë˜ì§€ ì•Šì•„ë„ ëŒ€í™”ë¥¼ ê±°ë“하며 ì„œë¡œì— ëŒ€í•œ ì´í•´ë¥¼ 넓혀가는 사ì´ì— 엉킨 매ë“ë„ ìžì—°ížˆ 풀리게 ë§ˆë ¨ì´ë‹¤. ë¬¼ë¡ ì•Œë§¹ì´ ì—†ëŠ” ë§Œë‚¨ì„ ë°˜ë³µí•´ì„œëŠ” 안ë˜ê² 지만, ê¼ ì„±ê³¼ë¥¼ 내야 한다는 ë¶€ë‹´ì„ ì•ˆëŠ”ë‹¤ë©´ 관계를 지ì†í•˜ê¸° ì–´ë µê²Œ ëœë‹¤. 특히 지리ì 으로 가장 ê°€ê¹Œìš°ë©´ì„œë„ êµ´ê³¡ì´ ë§Žì€ í•œÂ·ì¼ ê°„ì—는 ë§Œë‚¨ì„ ì´ì–´ê°€ëŠ” 것 ìžì²´ê°€ 긴요하다. ì´ë‚ 스í¬ì¸ í† í† íšŒë‹´ì„ ê¸°ì 으로 í•œÂ·ì¼ ì •ìƒì´ ‘셔틀외êµâ€™ ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ì •ë¡€ íšŒë‹´ì„ ì§€ì†í•œë‹¤ë©´ ì–‘êµ ê°„ì— ê¹Šê²Œ 팬 ê³¨ì€ ë©”ì›Œì§ˆ 것ì´ë‹¤.
ë¯¸êµ°ì´ ì´ëž€ì˜ 가셈 ì†”ë ˆì´ë§ˆë‹ˆ í˜ëª…수비대 ì¿ ë“œìŠ¤êµ° ì‚¬ë ¹ê´€ì„ ì œ3êµì¸ ì´ë¼í¬ 바그다드ì—ì„œ í‘œì 공습해 ì‚´í•´í•œ ì‚¬ê±´ì˜ íŒŒìž¥ì´ ì¼íŒŒë§ŒíŒŒë‹¤. 미êµê³¼ ì´ëž€ ê°„ 군사 충ëŒì´ ì´ˆì½ê¸°ë¡œ ì ‘ì–´ë“¤ë©° ì¤‘ë™ ì •ì„¸ê°€ 혼미 ìƒíƒœë‹¤. ì´ë¼í¬ ì˜íšŒëŠ” 지난 5ì¼ ì´ë¼í¬ 주둔 ë¯¸êµ°ì˜ ì² êµ°ì„ ìš”êµ¬í•˜ëŠ” ê²°ì˜ì•ˆì„ 채íƒí–ˆë‹¤. ì´ëž€ì€ ‘가혹한 ë³´ë³µâ€™ì„ ë‹¤ì§í•œ ë° ì´ì–´ 핵합ì˜(JCPOA)를 ì‚¬ì‹¤ìƒ íƒˆí‡´í•˜ê² ë‹¤ê³ ë°í˜”다. ì´ë²ˆ 사태가 êµì œì‚¬íšŒì˜ 핵확산 ê¸ˆì§€ì²´ì œê¹Œì§€ ë’¤í”ë“¤ê³ ìžˆëŠ” ì…ˆì´ë‹¤.
비건 대표는 â€œëŒ€í†µë ¹ì˜ ì§€ì‹œë¡œ 우리는 ë¶ì¸¡ê³¼ 협ìƒí• 준비가 ë¼ ìžˆë‹¤â€ë©´ì„œ â€œê· í˜• 있는 í•©ì˜ì— ë„달하기 위해 ìœ ì—°í•˜ê²Œ 협ìƒí• 것ì´ë©° 실현 가능한 단계로 나아가기 위한 여러 ì°½ì˜ì ë°©ì•ˆì„ ì œì•ˆí•´ 왔다â€ê³ ë°í˜”다. 그는 ë˜ ë¶í•œì´ ê±°ë¡ í•´ì˜¨ â€˜ì—°ë§ ì‹œí•œâ€™ê³¼ ê´€ë ¨í•´ “미êµì€ ë°ë“œë¼ì¸ì´ 없으며, ì—사ì ì¸ ì‹±ê°€í¬ë¥´ ì •ìƒíšŒë‹´ì˜ í•©ì˜ë¥¼ 실천하기 위한 목표가 있다â€ê³ 했다. 비건 대표는 ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ê³¼ 만난 ìžë¦¬ì—ì„œë„ â€œëŒ€í™”ì™€ 협ìƒì„ 통해 í•œë°˜ë„ ë¹„í•µí™”ì™€ í‰í™”구축ì´ë¼ëŠ” ì—사ì ê³¼ì œë¥¼ ì´ë£¨ê¸° 위해 í¬ê¸°í•˜ì§€ ì•Šê³ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë§í–ˆë‹¤.
êµíšŒì˜ ì •ë¶€ì˜ˆì‚° 심ì˜ëŠ” ì„¸ê¸ˆì´ ë‚비 ì—†ì´ ì§€ì¶œë 수 있ë„ë¡ ì‚¬ì „ì— ì ì •ì„±ì„ ë”°ì ¸ë³´ëŠ” ì ˆì°¨ë‹¤. êµíšŒê°€ êµë¯¼ì„ ëŒ€ì‹ í•´ ëˆˆì„ ë¶€ë¦…ëœ¨ê³ ê°ì‹œí•´ì•¼ 한다. ê·¸ëŸ°ë° êµíšŒ 심ì˜ì˜ 실ìƒì€ â€˜ë¶€ì‹¤Â·ë‚ ë¦¼â€™ì´ ë¼ì™”다. ì˜¬í•´ë„ ë§ˆì°¬ê°€ì§€ë‹¤. SOC 예산 심ì˜ê°€ 대표ì ì´ë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” ì „ë…„ë³´ë‹¤ 2ì¡°6000ì–µì› ëŠ˜ì–´ë‚œ 22ì¡°3000ì–µì›ì˜ SOC ì˜ˆì‚°ì•ˆì„ êµíšŒì— ì œì¶œí–ˆë‹¤. ê±´ì„¤íˆ¬ìž ë¶€ì§„ì´ ê²½ì œì„±ìž¥ì˜ ë°œëª©ì„ ìž¡ëŠ” ì›ì¸ 중 하나로 부ê°ë˜ìž ‘ìƒí™œí˜• SOC’ ë“±ì˜ ëª…ë¶„ìœ¼ë¡œ 투ìží™•ëŒ€ì— ë‚˜ì„ ê²ƒì´ë‹¤. ì´ëŠ” ì •ë¶€ê°€ ì¼ë³¸ì˜ SOC 투ìžë‚¨ë°œ ê°™ì€ ê³¼ì˜¤ë¥¼ ë˜í’€ì´í•˜ì§€ ì•Šê² ë‹¤ê³ í–ˆë˜ ê²ƒê³¼ 배치ëœë‹¤.
ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ëŠ” 출범 ì´í›„ ê±´ê°•ë³´í—˜ ë³´ìž¥ì„±ì„ ê°•í™”í•´ êµë¯¼ì˜ ì˜ë£Œë¹„를 ê²½ê°í•˜ëŠ” ê²ƒì„ ë‚´ìš©ìœ¼ë¡œ 하는 ‘문재ì¸ì¼€ì–´â€™ë¥¼ êµì •ê³¼ì œë¡œ 추진해 왔다. ì¢…í•©ë³‘ì› 2·3ì¸ì‹¤ ê±´ë³´ ì ìš©, 뇌 ìžê¸°ê³µëª…ì˜ìƒ(MRI) 검사 지ì›, 임플란트 비용 본ì¸ë¶€ë‹´ë¥ ê²½ê° ë“±ì˜ ì¡°ì¹˜ëŠ” ì´ë¯¸ 시행 중ì´ë‹¤. 앞으로 미용, 성형 ë“±ì„ ì œì™¸í•œ ê±°ì˜ ëª¨ë“ ë¹„ê¸‰ì—¬ì— ê±´ê°•ë³´í—˜ì„ í™•ëŒ€ ì ìš©í• ê³„íšì´ë‹¤. ë˜ ì €ì†Œë“ì¸µì˜ ë³¸ì¸ë¶€ë‹´ ìƒí•œì•¡ì„ í¬ê²Œ ë‚®ì¶”ê³ ì˜ë£Œë¹„ 지ì›ì„ 현재 4대 중ì¦ì§ˆí™˜ì—ì„œ ëª¨ë“ ì¤‘ì¦ì§ˆí™˜ìœ¼ë¡œ 확대해 나갈 방침ì´ë‹¤.
ë¶í•œì´ 지난 7ì¼ì— ì´ì–´ 엿새 ë§Œì¸ ì§€ë‚œ 13ì¼ ë™ì°½ë¦¬ 서해위성발사장ì—ì„œ ‘중대한 ì‹œí—˜â€™ì„ ë‹¨í–‰í–ˆë‹¤ê³ ë°í˜”다. ë¶í•œ êµë°©ê³¼í•™ì› 대변ì¸ì€ 14ì¼ ë‹´í™”ì—ì„œ ì´ê°™ì´ ë°ížˆê³ , â€œìµœê·¼ì— ìš°ë¦¬ê°€ ì—°ì´ì–´ ì´ë£©í•˜ê³ 있는 êµë°©ê³¼í•™ ì—°êµ¬ì„±ê³¼ë“¤ì€ ì¡°ì„ ë¯¼ì£¼ì£¼ì˜ì¸ë¯¼ê³µí™”êµì˜ 믿ìŒì§í•œ ì „ëžµì í•µì „ìŸ ì–µì œë ¥ì„ ë” í•œì¸µ 강화하는 ë° ì ìš©ë 것â€ì´ë¼ê³ 했다. ì£¼ëª©í• ê²ƒì€ ì´ë²ˆ ì‹¤í—˜ì˜ ì„±ê²©ì„ ì„¤ëª…í•˜ë©´ì„œ â€˜ì „ëžµì í•µì „ìŸ ì–µì œë ¥â€™ì´ë¼ê³ ë°ížŒ ì ì´ë‹¤. êµë°©ê³¼í•™ì›ì— ì´ì–´ 7시간 ë’¤ ë¶í•œêµ° 서열 2ìœ„ì¸ ë°•ì •ì²œ ì´ì°¸ëª¨ìž¥ì´ 담화를 ë‚´ê³ ìµœê·¼ì˜ ì‹œí—˜ì´ â€œë¯¸êµì˜ 핵 ìœ„í˜‘ì„ í™•ê³ í•˜ê³ ë„ ë¯¿ìŒì§í•˜ê²Œ ê²¬ì œ, ì œì••í•˜ê¸° 위한 ë˜ ë‹¤ë¥¸ ì „ëžµë¬´ê¸° ê°œë°œì— ì ìš©ë˜ê²Œ ë 것â€ì´ë¼ê³ 했다.